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Licenciement d’un salarié qui ignore son supérieur hiérarchique

Relations individuelles de travail
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L’attitude manifestement irrespectueuse du salarié, qui ignore son supérieur hiérarchique en présence des membres de son équipe, malgré l’avertissement qui lui a été donné, et qui persiste dans son comportement constitue une faute professionnelle justifiant une mesure de licenciement.

Monsieur R., chef de chantier, supérieur hiérarchique de Monsieur K., a par courrier informé la direction de la société Sitral Industrie d’un incident survenu sur le site de S. PAM, au cours du mois d’octobre 2004, au sujet de la constitution des équipes de travail sur le secteur des hauts fourneaux, au cours duquel Monsieur K., chef d’équipe, a refusé d’exécuter ses ordres et l’a grossièrement insulté devant d’autres salariés. Ce dernier a reçu un avertissement puis a été licencié. La lettre de (...)

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