Skadden annonce les lauréats de la première édition de son Prix de la Diversité, en partenariat avec The Walt Disney Company France

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Le bureau parisien du cabinet Skadden, en partenariat avec The Walt Disney Company France, ont le plaisir d’annoncer les lauréats de la première édition du « Prix de la Diversité, L’excellence par la différence ».

Le Prix a été attribué à Marlyse Lissan et Aurore Nicolas pour leur réponse au sujet proposé : « Comment permettre aux entreprises de mesurer et de rendre compte de la diversité en leur sein, afin d’en améliorer la représentation, tout en respectant le droit à la vie privée des personnes concernées ? ». Une mention spéciale du jury a été décernée à Noor Zaïm et Nadjia Khelidj. Nous félicitons également nos autres talentueux finalistes Alizée Mabilon, Francesca Ngahane, Aïssatou Coumba Beye, Hinda Konare, Toscane Rambaut et Léo Bouchet.

Le projet gagnant se voit ainsi attribuer la somme de 8.000 euros. La mention spéciale est dotée de 2.000 euros.

Le jury paritaire était composé, pour Skadden, de Arash Attar-Rezvani, associé, Amandine Souin et Natalia Rotaru, collaboratrices ; et pour The Walt Disney Company France, de Philippe Coen, Vice-Président et Directeur Juridique, Nathalie Dray, Directrice de la Communication et de la RSE, et Ali Sana, Directeur Retail Sales Marketing.

Le Prix de la Diversité

Lancé au mois de mars 2021, le Prix de la Diversité a pour vocation de permettre aux étudiants en droit issus de tous horizons de réfléchir et de proposer des solutions juridiques contribuant à la promotion et au développement de la diversité en France.

Pour cette première édition, plus de 200 étudiants ont fait acte de candidatures, individuellement ou en équipes. Ce niveau de participation témoigne de l’importance des questions de diversité et d’inclusion pour les jeunes générations, et pour lesquelles le cabinet Skadden est particulièrement engagé depuis plusieurs années, en France et à l’international.

Arash Attar-Rezvani déclare : « L’engagement de Skadden Paris en faveur de la diversité et de l’inclusion s’inscrit dans l’action concrète. Dans le prolongement de cette action, le Prix est consacré à la place de la diversité dans le monde de l’entreprise. Les candidats ont parfaitement saisi les enjeux et nous ont impressionnés par leur adhésion à ce mouvement sociétal, par la qualité de leur réflexion et par la créativité de leurs propositions. Ils ont contribué à la réussite de cette première édition, à l’instar de notre partenaire The Walt Disney Company France, que je remercie sincèrement pour son implication sans faille à nos côtés.»

Philippe Coen ajoute  : « Nous sommes heureux d’avoir participé à cette édition pionnière du Prix de la Diversité organisé par Skadden Paris. The Walt Disney Company France œuvre depuis de nombreuses années à la prise en compte de la diversité et de l’inclusion dans l’entreprise, et au-delà. Les finalistes ont apporté un enthousiasme, un engagement et une maturité exemplaires dans le traitement d’un sujet complexe. Ils m’ont permis de mesurer l’élan de la nouvelle génération au service de ces objectifs, qui s’avère très prometteur pour l’avenir. En écoutant les présentations éloquentes des candidats, je ne pouvais m’empêcher de me demander pourquoi nous n'avions pas créé ce prix plus tôt. C’est désormais chose faite et je félicite les lauréats et l’ensemble des participants pour leur contribution au service d’une cause majeure.»

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